Суббота, 19.01.2019, 13:59
Приветствую Вас Гость | RSS

МБОУ ООШ 12

МБОУ ООШ № 12
Форма входа

Каталог файлов

Главная » Файлы » Мои файлы

Стимулирующие выплаты 2013-2014
[ Скачать с сервера (112.5 Kb) ] 28.04.2014, 08:14

 

Критерии для расчета стимулирующей части педагогическим работникам

Критерии

Шкала оценивания

(в баллах)

Подтверждающие материалы

самооценка

МО

Совет школы

1 . Результаты учебной деятельности учителя

  1. успеваемость учащихся (средняя по предмету в %)  1 раз в четверть

Пояснения для предметов: музыка, труд, ИЗО, ОБЖ, физ-ра –уменьшение на 1 б

Для учителей начальных классов учитывается только результаты по русскому языку, математике и чтению

100%-5б

90-99%- 4б

80-895-3б

журналы

 

 

 

  1. качество обученности (количество учащихся, получивших «5» и «4» по итогам четверти) 1 раз в четверть

Пояснения для предметов: музыка, труд, ИЗО, ОБЖ, физ-ра –уменьшение на 1 б

Для учителей начальных классов и учитывается только результаты по русскому языку, математике и чтению

Для предметов русский язык и математика в связи с обязательным ГИА- увеличение на 1б

Для предмета английского языка в связи с сложностью- увеличение на 1б

80-100%-5б

60-79%-4б

30-59%- 3б

журналы

 

 

 

  1. стимулирование работы учителей , работающих в предшкольном,1 и 2 классах. 1 раз в четверть

Пояснения: для учителей ведущих математику, русский язык и чтение

Для учителей ведущий иностранный язык

Для учителей ведущих остальные предметы

 

 

 

 

 

 

 

1.4 динамика учебных достижений. 1 раз в год (май)

0-3б

Ведомость оценок первая четверть и за год

 

 

 

  1. итоговая аттестация выпускников 9 класс
  1. качество выше среднего по району (в %)
  2. качество выше среднего по краю (в %)
  3. за каждого ученика, набравшее максимальное количество баллов
  4. за каждого ученика, сдавшего на «4и 5»
  5. за количество учащихся сдавших ГИА (обязательное и по выбору)

 

 

10б

10б

 

1-2 ученика- 2б

3-10 уч-3б

11-19 уч- 5б

20-26 уч- 10б

 

 

 

 

2. Наличие учебно- методической документации, регламентирующей и обеспечивающей качество образовательной деятельности учителя

2.1 рабочие программы по предмету, элективному курсу и факультативу (1раз в гол сентябрь)

За каждую программу без замечаний 3б;незнаяительные замечания-2б;

С большими изменениями- 1б

программы

 

 

 

2.2 воспитательная программа (1раз в гол сентябрь)

За каждую программу без замечаний 3б;незнаяительные замечания-2б;

С большими изменениями- 1б

программы

 

 

 

2.3 индивидуальная программа (для одаренных детей, учащихся 8 вида, индивидуальные траектории и др)

За каждую программу без замечаний 3б;незнаяительные замечания-2б;

С большими изменениями- 1б

программы

 

 

 

2.4 своевременное предоставление отчета

 

 

 

 

3. Эффективность учебного процесса

3.1 использование современных образовательных технологий, обеспечивающих высокое качество учебного процесса (здоровьсберегающие, ИКТ, проекты. Исследования и др)

5б максимум

Конспект уроков

 

 

 

3.2 индивидуальная работа со слабоуспевающими учащимися во  вне урока

За каждое занятие 1б

Наличие документации подтверждающей эту работу

 

 

 

3.3 работа с сильными детьми во вне урока

За каждое занятие 1б

Наличие документации подтверждающей эту работу

 

 

 

3.4 высокое качество выполнения ( выше 50 %) мониторинговых работ

Школьный-1б

Районный-2б

Краевой-4б

 

 

 

 

3.5 работа учителя –предметника (не кл руководителя) без конфликтов с учащимися и родителями

 

 

 

 

4. Эффективность воспитательного процесса

4.1 Организация работы классного коллектива:

  1. самоуправление в классном коллективе (ежемесячно)
  2. организация выездов и выхода с детьми (походы, тур экспедиции, экскурсии, выезды в кино и театр, посещение выставок 2/3 от количества учащихся в классе)
  3. участие классного коллектива в школьных мероприятиях воспитательного характера (в том числе спортивных)

 

 

 

 

  1. за подготовку сценария и успешного проведения общешкольного праздника, мероприятия;
  2. дежурство класса по школе;
  3. в классном коллективе нет конфликтных ситуаций (ежемесячно)

 

 

 

За выезд – 3б

 

 

 

100% кл – 3б

1 место-4б

  1. место-3б
  2. место-2б

участие-1б

 

 

 

 

3б +1б за колючку

Протокол классного собрания

 

Приказ на сопровождение или билеты

 

 

Призы и грамоты

 

 

 

4.2 организация работы классного руководителя:

  1. «портфолио » класса (1 раз в го май)
  2. Подготовка и проведение открытого классного часа, мероприятия;
  3. Образцовое содержание кабинета (санитарное состояние, озеленении, сохранность мебели и др)

 

Шк-3б,

районный-5б

3б (ежемесячно)

 

 

 

 

5.  Научно-методическая работа

5.1 выступление по теме в работе заседаний, семинаров, педсоветах, круглых столов

Школьный-1б

Районный-2б краевой-3б

 

 

 

 

5.2 качественная работа руководителей МО (1 раз в год май)

Анализ работы

 

 

 

5.3 наставничество

 

 

 

 

5.4 повышение квалификации учителя (курсы переподготовки, проблемные)

1 неделя- 3б

  1. недели- 5б
  2. недели -10б

 

 

 

 

6. Эффективность внеурочной деятельности по предмету

6.1 Подготовка и качественное проведение предметной недели

1 мероприятие-3б

Наличие плана или анализа

 

 

 

7.Личностные достижения педагога

7.1 Подготовка и переподготовка и повышение квалификации:

Работа над научно -методической проблемой и её представление:

  1. в форме доклада, реферата;
  2. методической рекомендации, статьи, методического бюллетеня
  3. учебно- методического пособия
  4. монография
  5. получение второго образования

 

 

 

 

 

По факту

 

 

 

7.2 удовлетворенность учащихся и родителей качеством и результатами обучения (1 раз в год май)

1-5б

Результаты мониторинга администрации школы

 

 

 

8.участие педагога в общественной жизни

8.1 участие в общественной жизни школы:

  1. участие в совете школы
  2. секретарь педсовета
  3. члены ПК
  4. председатель по комиссии по распределению стимулирующей части
  5. члены комиссии
  6. общественно полезный труд (копка картофеля, субботник, ремонт мебели и др)
  7. подготовка кабинета к новому учебному году (ремонт 1 раз в год июнь)
  8. подвоз учащихся на личном транспорте (военные сборы, поездки по нуждам школы и др)
  9. сопровождение учащихся на мероприятие (не кл. руководитель)
  10. работа в летнем лагере

 

  1. работа в бригаде

 

 

  1. работа с электронной почтой
  2. компьютерный мониторинг
  3. дежурство учителей по школе на вечере, дискотеке и др

 

 

 

За мероприятие 1б

 

 

 

 

 

Начальник – 10б

Воспитатель-5б

Начальник- 10

Помошник-5б

 

По факту

 

 

 

9. Критерии понижающие стимулирующую часть оплаты труда

9.1травмотизм учащихся во время образовательного процесса (в зависимости от степени травмы)

Минус 1-2б

 

 

 

 

9.2 обоснованные жалобы участников образовательного процесса нашедшие отражение в административных актах

Минус 2б

 

 

 

 

 

9.3 нарушение норм техники безопасности на уроках

Минус 1-2б

 

 

 

 

9.4 нарушение трудовой дисциплины (отсутствие на педсовете, собрании коллектива, совещании без уважительной причины, опоздание, пропуски рабочего времени без уважительной причины прогулы)

Минус 2б

 

 

 

 

9.5 некачественное ведение документации, несвоевременная и не качественная проверка дневников учащихся, не своевременное предоставление отчетов и планов

Минус 2б

 

 

 

 

             

 

10. Показатели стимулирующих выплат педагогам, характеризующих результативность работы с детьми из социально- неблагополучных семей.

 

Критерии

Шкала

оценивания

 (в баллах)

Подтверждающие

материалы

самооценка

 

  МО

 

Совет школы

 

10.1.Работа с учащимися:

Отсутствие фактов постановки на профилактический учёт учащихся из

 социально- неблагополучных семей, положительная динамика снятия их с профилактического учёта.

1 балл за 1 учащегося

 Решения педсовета или Совета по профилактике

 

 

 

10.2.Работа с учащимися:

Отсутствие, динамика снижения фактов совершения детьми правонарушений.

1 балл за 1 учащегося

 акты

 

 

 

10.3.Работа с учащимися:

Отсутствие, положительная динамика пропусков.

1 балл за 1 учащегося

 журнал

 

 

 

10.4.Работа с учащимися.

Количество обучающихся, вовлечённых в мероприятия воспитательного характера.

1 балл за 1 учащегося

 

 «Дневник наблюдения»

 

 

 

10.5. Работа с учащимися.

Охват учащихся из социально-неблагополучных семей дополнительным образованием (внеучебные занятия, студии, кружки, секции)

1 балл за 1 учащегося

«Дневник наблюдения»

 

 

 

10.6.Работа с учащимися:

Психолого-педагогическое сопровождение («Дневник наблюдения»

1 балл за 1 учащегося

«Дневник наблюдения»

 

 

 

10.6.Работа с семьёй.

Эффективность работы с семьей сопровождение социально-неблагополучных семей («Дневник наблюдения»)

1 балл за 1 учащегося

«Дневник наблюдения»

 

 

 

 

Категория: Мои файлы | Добавил: Lanochca
Просмотров: 225 | Загрузок: 19 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Поиск